Kostenloser Karriereseiten-Check

Deine Karriereseite
verliert jeden Tag
gute Bewerber.

Teste deine Karriereseite in 60 Sekunden. Du bekommst einen ehrlichen Report – ohne Agentur-Pitch, ohne Verkaufsgespräch.

Karriereseite jetzt prüfen → Kostenlos · Kein Login · Sofort-Ergebnis
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Ich analysiere seit 23 Jahren Arbeitgebermarken – u.a. für ALDI SÜD, Baker Tilly und Freudenberg. Ich weiß, warum Karriereseiten scheitern. Und ich sage es dir direkt ins Gesicht. Kein Consulting-Sprech. Einfach Klartext.

72%
der Bewerber verlassen eine Karriereseite ohne Aktion – weil sie keine Antworten finden
4 von 5
Mittelstands-Karriereseiten scoren unter 50 von 100 Punkten im Audit
60 Sek.
So lange brauchst du für einen ehrlichen Report deiner Karriereseite
auditor.awesomefriends.de
34
Bremst Recruiting spürbar – zu viele Hürden, zu wenig Klarheit.
❌ Kein Ansprechpartner sichtbar
❌ Keine Mitarbeiterstimmen
⚠️ Benefits zu vage (1/9)
✅ CTA above the fold
❌ Bewerbungsprozess fehlt
✅ SEO-Basics vorhanden
Diagnose

Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel. Das Problem steht auf deiner Karriereseite.

Kein Ansprechpartner

Vertrauen entsteht nicht durch Claims. Sondern durch einen Namen und eine E-Mail-Adresse. Ohne das ist deine Seite eine Bewerbung in den Briefkasten eines leeren Hauses.

Benefits ohne Substanz

»Flache Hierarchien« und »spannende Aufgaben« sind keine Benefits. Sie sind Beweise dafür, dass du dir keine besseren ausgedacht hast. Bewerber merken das.

Kein Bewerbungsprozess

Wie lange dauert es? Wer meldet sich? Was passiert nach dem Klick? Ohne diese Antworten ist dein Bewerbungsbutton ein Sprung ins Unbekannte.

Null echte Stimmen

Du behauptest, ein toller Arbeitgeber zu sein. Aber wo sind die Menschen die das bestätigen? Ohne Mitarbeiterstimmen ist Unternehmenskultur Behauptung – nicht Beweis.

So funktioniert's

Drei Schritte.
Ein ehrlicher Report.

01

URL eingeben

Einfach die URL deiner Karriereseite eintragen. Kein Login, kein Formular, kein Erstgespräch das du nicht wolltest.

02

Analyse läuft

Das Tool durchleuchtet deine Seite auf 8 kritische Erfolgsfaktoren – CTAs, Benefits, Prozess, Kontakt, Testimonials, SEO. In unter 60 Sekunden.

03

Klartext-Report

Du bekommst einen Score, konkretes Feedback im Brutal Mode und Quick Wins die du heute noch umsetzen kannst. Als PDF zum Mitnehmen.

Warum ich

»Die meisten Karriereseiten verlieren Bewerber nicht wegen schlechter Jobs – sondern weil die Seite keine Antworten gibt auf die Fragen die Bewerber wirklich haben. Das ändere ich. Seit 23 Jahren.«

23+
Jahre Erfahrung
EB
Seit 2004
100%
Klartext

Häufige Fragen

Was kostet der Audit?
Nichts. Der Career Page Auditor ist komplett kostenlos. Kein Freemium, kein Trick. Du bekommst einen echten Report – und wenn du danach mehr willst, reden wir.
Wer sieht meine Daten?
Niemand außer dir. Das Tool analysiert deine öffentlich zugängliche Karriereseite – dieselben Informationen die jeder Bewerber sieht. Keine Zugangsdaten, kein Login, nichts Vertrauliches.
Was passiert nach dem Audit?
Du bekommst deinen Score, Brutal Mode Feedback und Quick Wins. Fertig. Kein automatischer Verkaufsanruf, keine Spam-Mails. Wenn du den Report als PDF willst, gibst du deine Mail an – das war's.
Unser Score ist unter 40 – was jetzt?
Dann haben wir Redebedarf. Der Audit zeigt dir genau wo die Probleme liegen. Wenn du willst, lösen wir das zusammen – von der schnellen Karriereseiten-Optimierung bis zur kompletten Employer Branding Strategie.
Nächster Schritt

Wie steht deine Karriereseite
wirklich da?

Finde es in 60 Sekunden heraus. Kostenlos und anonym.

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